Empathisch-strategische Lösungsberatung

Coaching • Mediation • Betriebspsychologie
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Angebote für Unternehmen

Klarheit, Orientierung und konstruktive Wege für Zusammenarbeit und Veränderung.

Herausforderungen in Organisationen sind komplex. Oft wird versucht, Symptome an einer bestimmten Stelle zu lösen, ohne genau zu verstehen, worum es wirklich geht, wer alles beteiligt ist und welche Auswirkungen unterschiedliche Lösungsansätze haben können. Manchmal werden Dinge als Problem angegangen, die letztlich gar nicht die Ursache sind.

Mein Ansatz ist daher, nicht nur an der Oberfläche zu arbeiten, sondern auf Basis einer belastbaren Situationsanalyse und Zielbestimmung unter Berücksichtigung der verschiedenen Perspektiven, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Beteiligten tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ich begleite Unternehmen dabei, Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung der Arbeitsprozesse und notwendigen Veränderungen einzubinden, niedrigschwellige Beratungsangebote zu schaffen und Konflikte frühzeitig zu adressieren. So können wesentliche Erfolgsfaktoren wie psychologische Sicherheit, freier Informationsfluss und Kreativität gestärkt werden – Voraussetzungen für das Gelingen anspruchsvoller Projekte.

Das bedeutet konkret:

Je nach Zielstellung nutze ich verschiedene methodische Zugänge – von Einzelgesprächen über Workshops und Fokusgruppen bis hin zu Komplett-Befragungen. Dabei arbeite ich nicht nach vorgefertigten Abläufen, sondern finde für jede Situation die passende Vorgehensweise. Mein Fokus liegt auf Win-Win-Lösungen, die die Bedürfnisse aller Beteiligten zusammenbringen und die Organisation langfristig stärken.

Nehmen Sie Kontakt auf für ein kostenfreies Orientierungsgespräch.